维度网讯，三星（Samsung）与墨西哥国家教育评估认证中心（CENEVAL）达成合作协议，将为三星创新园区（Samsung Innovation Campus）项目参与者提供官方技能认证。该项目是三星在墨西哥推出的人工智能与领导力培训计划，此次合作意味着参与者将通过课程获得官方微证书，而不仅是基于课程的结业文凭。

双方合作旨在通过教育、技术及能力评估的结合，为墨西哥人才发展创造更易获得且更具实用性的路径。随着人工智能应用重塑全球劳动力市场，市场对技术与人际交往能力的需求持续上升。CENEVAL总干事Carmen Rodríguez表示，该联盟希望为人们发展并展示当前及未来所需技能提供更多机会。

三星创新园区是三星在全球推出的教育项目，自2021年起在墨西哥运营，面向18至29岁的公立院校学生。项目将技术指导与领导力及专业发展培训相结合，帮助参与者适应受数字技术和人工智能应用影响的就业市场。2025年项目共有来自墨西哥21个州的350名参与者，每人完成150小时培训，其中130小时为人工智能课程，20小时为领导力与软技能课程。培训采用线上线下结合的混合模式。

据统计，自三星创新园区在墨西哥启动以来，已有超过1500名年轻人参与。三星墨西哥总裁Thomas Yun指出，与战略盟友合作是推动技术及学术发展计划的关键，此次与CENEVAL的协议将使公司能够验证参与者的学习成果，同时为即将进入职场的年轻人拓展职业发展机会。

项目最初聚焦物联网技术，后转向人工智能方向。三星高管表示，这一转变源于市场调研显示，雇主越来越期望候选人理解并应用人工智能工具，即使职位描述未明确提及此类能力。三星电子墨西哥公司企业公民高级经理Lorena de Lima表示，该项目将韩国开发的教育模式适配至墨西哥劳动力市场条件，并强调基于项目的学习与实际应用。

CENEVAL在此次合作中负责评估并认证项目培养的软技能。参与者需通过基于案例的实践评估，以衡量团队合作、领导力、同理心及沟通等能力，并据此获得微证书。CENEVAL认为，评估即认可，认可即促进发展，证书为技术驱动行业中日益受重视的能力提供了可验证的证据。

项目同时设定了性别包容目标。三星将参与年龄资格从18-25岁扩展至18-29岁，部分原因是为增加可能因早期教育障碍而未能进入STEM领域的女性参与。项目负责人表示，标准化评估与微证书有助于衡量女性和代表性不足群体的参与程度及技能发展，评估数据可为改善技术教育包容性的策略提供支持。

三星创新园区的扩展发生在生成式人工智能对就业与劳动力准备影响日益受到关注的背景下。国际劳工组织（ILO）与波兰国家研究所NASK于2025年发布报告称，全球25%的工作岗位受生成式人工智能技术影响，高收入经济体及行政、客服职业受影响更大。报告认为多数岗位将演变而非消失，增强了对分析思维、适应能力、领导力及数字素养的需求。UDEM（蒙特雷大学）作为2025年版项目的关键学术合作伙伴，提供了人工智能与领导力课程的教学。

三星与CENEVAL的协议标志着私营部门技术培训项目与正式能力认证系统结合的趋势。随着企业继续适应人工智能驱动的运营变革，将技术教育与标准化评估相结合的计划在劳动力发展战略中可能更加普遍。对于参与者而言，微证书可作为技术准备与工作场所能力的证据，呈递给雇主。

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