CSX公司宣布首席行政官戴安娜·索弗利特退休，并任命里兹·钱德为首席人力资源官。这一人事变动标志着公司高层管理团队的重要调整，旨在继续强化CSX的人才战略和企业文化。

索弗利特在CSX工作近15年后离职，公司方面表示她在人才管理和组织文化塑造中扮演了关键角色。她协助公司完成多次转型过程，包括与四位首席执行官的工作交接。

CSX首席执行官史蒂夫·安吉尔在新闻稿中表示：“在整个任期内，戴安娜一直是我们文化的可靠守护者。她的领导力、战略洞察力以及对推进CSX长期目标坚定不移的承诺，强化了组织。我们感谢她的服务，并祝愿她在下一篇章中一切顺利。”

新任首席人力资源官钱德此前在私募股权公司AEA Investors担任首席人才官和运营合伙人。他拥有丰富的人力资源经验，曾在BNSF、Energy Future Holds、Kennametal、玫琳凯化妆品和安泰国际等企业担任高级职务。

安吉尔补充道：“我们很高兴欢迎里兹加入CSX。他是一位杰出的领导者，在推动人才发展和组织绩效方面有着良好的记录。我期待与里兹合作，建立一个高绩效文化，这将增强我们公司的实力，并确保其持续成功。”

钱德将负责监督CSX的人力资源、总薪酬、人事系统以及职业健康合规运营。这一任命预计将进一步优化公司的管理架构和人才发展策略。