BNSF铁路公司与运输通信工会（TCU/IAM）多式联运小组达成了一项新的五年期集体谈判协议，涉及在BNSF芝加哥西塞罗、科威斯、西雅图和孟菲斯多式联运设施工作的员工。这份协议覆盖746名多式联运工人，旨在通过工资增长和福利改善来提升工作条件。

根据BNSF官员的说明，该协议需经批准，规定五年内工资总计增长17.5%，复利计算为18.8%，追溯支付从2025年7月1日开始。协议还包括增加休假时间，并维持现有的医疗保健福利，以支持多式联运工人的权益。

2025年7月，TCU成员曾拒绝之前与BNSF的初步协议，导致双方重返谈判桌数月。TCU官员表示，新达成的初步协议消除了关于休假资格、假期保护、用餐时间和培训的“不受欢迎条款”，从而更好地满足了多式联运工人的需求。

BNSF官员指出，此协议遵循与美国铁路谈判模式相同的条款。包括这项多式联运工人协议在内，BNSF 95%的员工和13个代表工会中的12个工会已被批准或初步协议覆盖，显示出公司在劳工关系方面的进展。