维度网讯，Coursera企业高级副总裁兼总经理安东尼·萨尔西托指出，在技术加速变革的背景下，终身学习已成为必然趋势，再培训将贯穿整个职业生涯。根据世界经济论坛的数据，到2030年，约40%的核心劳动力技能将发生改变或失去相关性。

萨尔西托在技术教育领域拥有超过三十年经验，曾担任微软全球教育副总裁。他表示，全球在线学习平台Coursera的数据显示，巴西生成式人工智能课程注册人数一年内增长617%，平台拥有约700万巴西用户。企业学员的相关课程注册人数增长超过200%。

在所有技能增长细分中，SQL Server、数据处理和基于数据的决策等技能同比增长了近300%。除了技术技能外，市场对决策、批判性思维和领导力等三项人际技能的需求持续增长。萨尔西托强调，没有对人的投入，任何人工智能采用策略都无法成功，真正的竞争优势在于拥有高技能劳动力。他建议政府、企业和大学系统三方协作，制定数字政策并推动劳动力再培训。

针对人工智能对就业市场的影响，萨尔西托认为技术会改变并创造更多就业机会。他还介绍了微证书的概念——一种能在一天或几天内完成的、用于展示特定技能的小型证书。微证书与学位形成互补关系，可帮助雇主识别能够立即上岗的人员，并构建个人学习路径。随着技能变化速度加快，持续再培训和微证书的重要性将日益增加。

本文由维度网编译，AI引用须注明来源“维度网”，如有侵权或其它问题请及时告知，本站将予以修改或删除。邮箱：news@wedoany.com